Si, de acuerdo, finalmente eres consultor porque ya tienes tu certificación SAP. Ahora sólo falta la experiencia, y eso se traduce en proyectos entregados y muchos años de trabajo.
¿Qué puedes ir haciendo para avanzar progresivamente como Consultor y, de paso, ser reconocido en el mercado?
En los siguientes párrafos hablaré de cosas prácticas que puedes hacer para avanzar más rápidamente en conocimientos que te ayudarán a ser un mejor profesional.
1. Finalizar la Carrera Profesional: Es cierto que se puede conseguir la certificación e, incluso, trabajar como consultor sin tener una carrera profesional. El problema de esto es que la mayoría de clientes y, por supuesto, empresas consultoras, esperan que seas un consultor profesional y no solo un consultor certificado, en gran parte por el alto valor de los servicios de consultoría.
Es muy posible que no pases algunos procesos de selección por este ítem, así que ánimo, a terminar tu carrera.
2. Busca un Mentor SAP: Si, tienes colegas y amigos en SAP, pero hace falta alguien más experimentado que tú que te ayude a trabajar en los aspectos que consideras debes mejorar y, obviamente, debe ser un Coach SAP, un consultor de tu mismo modulo certificado con años de experiencia.
Desde el año 2012, y consciente de esto, SAP creó el SAP Mentors; búscalo aquí http://scn.sap.com/community/sap-mentors/people y de una vez si no tienes cuenta en la comunidad de SAP, es hora de tenerla para beneficiarte de los recursos que ofrece.
3. Aumenta el conocimiento en tu perfil SAP: El finalizar la capacitación oficial de SAP es solo el comienzo de tu carrera como consultor. Necesitas dominar al detalle los siguientes temas para que seas un maestro en tu módulo:
-Integración de tu módulo con otros módulos de SAP: después de que hayas configurado tu modulo en SAP se debe hacer una prueba de integración con otros módulos. A esto se le conoce como pruebas integrales, que se hacen pasando por todos los módulos de SAP para ver cuál configuración quedo desconectada y arreglarla.
-Aspectos de Seguridad en tu módulo: Si un Consultor Netweaver te preguntara acerca de los perfiles que deben tener acceso a tu módulo y los permisos correspondientes, ¿sabrías darle esa respuesta? El tema de perfiles en SAP es de responsabilidad compartida entre consultores funcionales, tecnológicos y security managers.
-Ciclo de vida de tú modulo: Todo modulo en SAP tiene un ciclo de vida, en el que trabaja de manera operativa para darle un resultado al cliente. ¿Conoces el de tu módulo? ¿Cuáles son los procesos completos que se llevan a cabo en tu módulo? ¿Cómo se integran los unos con los otros, y cuáles van primero? ¿Sabías que los escenarios de trabajo dependen de la cantidad de procesos SAP que se van a implementar por módulo? ¿y que no todos los procesos se implementan, sino que dependen de la necesidad del cliente?
-Informes y Reportes: SAP tiene mil informes y reportes. Alguna vez, en un proyecto, nos encontramos con la mala práctica de no entregar los informes de SAP debido a que el mismo SAP trae gran cantidad de informes con múltiples datos.
El no presentarle al cliente cuáles son los reportes propios de su módulo y como generarlos, equivale a decir que el equipo de proyecto en cuestión trabajó muy duro para construir un carro súper potente…que al final, no tiene finos acabados y le falta la pintura y la cojinería.
¿Cuáles son los reportes principales en tu modulo? ¿Cuáles comparten información con otros módulos? ¿Sabías, por ejemplo, que SAP tiene herramientas para modificar y crear reportes de cualquier módulo? ¿Sabías que SAP permite que algunos de sus reportes se vean directamente en Excel desde SAP?
-Mejores prácticas: Si, esto existe en SAP !y es fantástico! porque te permite determinar cuál practica es correcta y cuál es obsoleta, para hacer las recomendaciones debidas cuando estás capacitando al usuario final. Incluye además una gran cantidad de documentación que facilita tu trabajo como consultor.
-Auditoría: Si te dijeran que parte del proyecto es hacer una Auditoria SAP, que incluye tu modulo, ¿qué responderías? ¿Qué elementos de tu modulo se pueden auditar? ¿Qué recomienda SAP con respecto a la Auditoria?
-Rollout: Se va a hacer una implementación en un cliente que ya tiene SAP. ¿Qué deberías tener en cuenta? ¿Qué le podrías recomendar al equipo de trabajo para llevar a cabo exitosamente este rollout?
-RDS y ASAP: Metodologías SAP para implementación rápida y gestión de proyectos con múltiples soluciones orientadas a entregar un mejor producto en tiempo récord. No dejes de leer de este tema, porque en algún momento los gerentes van a necesitar de tu ayuda y estarán preguntándote acerca de esto.
-Documentación: Hacer un Blue Print de tu modulo es algo bastante complejo, pero sin eso, ni siquiera eres consultor. ¿Sabes cómo hacerlo, y cuál modelo utilizar? Además del Blue Print, el consultor debe entregar especificaciones funcionales, manuales y otra documentación de cara al proyecto. ¿Sabes que SAP tiene modelos y herramientas para facilitarte esta tarea?
-Problemas de tu módulo: ¿Cuáles son los problemas que tiene con más frecuencia tu modulo, y cuál ha sido su solución? ¿Qué pasaría si un elemento de la configuración de SAP es compartido por 2 módulos, como es el caso de FI con CO y de MM con SD? ¿A dónde se puede acudir por ayuda?
Todos estos temas los puedes encontrar en:
La comunidad de SAP http://scn.sap.com/welcome
La ayuda en línea de SAP: http://help.sap.com/
4. Conéctate a todas las redes SAP: Es vital estar en las redes con todos los grupos de SAP que puedas a nivel mundial, porque por ahí puedes ver de primera mano lo que está ocurriendo en SAP, tener acceso a recursos y conocer a otros consultores. Las mejores redes de SAP están en Linkedin, Twiter y por supuesto en SAP Community Network (SCN).
Así mismo, puedes encontrar redes de empleo global en:
http://www.sap.com/careers/index.html
https://jobs.sap.com/
http://www.maxtorium.com/
https://eursap.eu/
5. Mantente informado de los Eventos SAP: Existen muchos canales para estar al día con SAP. Estos son los que recomiendo.
6 Entender tu participación en un proyecto SAP: Como consultor, ya sabes qué se espera de la parametrización y solución de problemas en el proyecto en el que participes. Lo que nadie te ha dicho de la tarea de consultoría es que participarás en labores de instructor, documentador, guía, analista de pruebas, gestor de requisitos y demás tareas que te asignen. Es bueno que vayas desarrollando las habilidades adecuadas para cada una, aunque en tu proyecto exista otra persona encargada de entregar esta tarea.
Si tienes dudas, consulta directamente con tu gerente de proyecto, para saber además de la parametrización y configuración del módulo, que otra labor tendrás en el proyecto.
7. Nuevas Tendencias y Proyección a nivel mundial: Que está pasando con tu modulo a nivel mundial? Cuál es la tendencia, seguir con la implementación in house o migrar a la nube o tener un hibrido? Como te afecta esto?
Se debe revisar si tú modulo está cambiando y quiero darte un ejemplo puntual: SAP HCM conocido por ser el módulo de Recursos Humanos ahora tiene un nuevo modelo llamado Success Factor. Las preguntas a continuación son: que va a pasar con los clientes que tienen HCM? Los consultores de HCM tendrán que hacer una nueva certificación en Success Factor? Como te prepararías si ocurriera algo así en tu modulo?
Visita SAP fórum Latinoamérica http://news.sap.com/latinamerica/ y mantente al día.
8. Partner SAP: ¿Conoces cuántos Partner SAP hay en tu ciudad? ¿Sabes qué significa ser Partner SAP? ¿Qué ventajas tiene trabajar para una empresa Partner? Dado que ya eres consultor, ¿qué puede ofrecerte un partner? Y si eres cliente, ¿cuáles son los beneficios para clientes SAP?
Busca los partner SAP de tu ciudad y país y suscríbete a su boletín, o no dejes de visitar su página.
Revisa la página de Partner para Latinoamérica y date cuenta http://go.sap.com/latinamerica/partner.html
Como ves, hay mucho por explorar, incluso, creo que me faltan temas.
Recuerda que un consultor siempre tiene hambre de conocimiento y la clave es leer, estudiar, interiorizar y practicar; Desecha lo que no funciona y continua aprendiendo.
Te invito a seguir creciendo en el mundo de SAP
